S'investir pour l'impact social positif

Scale Up est une société coopérative à responsabilité limitée.

Elle a pour objet de prendre des participations minoritaires dans des sociétés belges non cotées afin de les aider à accroître leur impact sociétal positif et pérenniser leurs performances financières.

À PROPOS DE NOUS


Nos valeurs

Joie

Joie

Aimer la vie, la partager et s’en réjouir.
libertel

Confiance

Investir, c’est partager le risque avec confiance.
inteligence

Exemplarité

Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde*.
*Mahatma Gandhi
scaleup fund valeurs - simplicité

Simplicité

La simplicité, philosophie de vie et méthode d’action.

Les Valeurs ont pris forme dans la création d’une société coopérative, intergénérationnelle et participative.

Coopérative
La forme coopérative, outre qu’elle favorise l’ouverture et la souplesse du capital, notamment dans la perspective de l’exit, implique la participation active et confiante de tous les coopérateurs aux activités du fonds et à celles de ses filiales.

Intergénérationnelle
La jeunesse est l’avenir de Scale Up. Elle est aussi une compétence reconnue, valorisée et mise au service de l’entreprise.

Participative
Scale Up favorise des processus de décision dynamiques, participatifs et démocratiques.

Notre Vision

Notre focus est l’impact sociétal positif.
L’impact sociétal positif désigne les actes économiques qui contribuent de manière directe et tangible à l’amélioration de la société.

Le bien-être de ceux qui composent l’entreprise ou sont reliés à elle (collaborateurs, managers, et actionnaires, d’une part, clients et fournisseurs, d’autre part) est essentiel. Mais il n’est pas sa seule raison d’être : elle doit, au-delà de l’épanouissement individuel et collectif de tous ceux qui « font » l’entreprise, créer des services utiles à la collectivité présente et future. En particulier, elle doit aussi avoir pour objectif et pour action d’améliorer la qualité et la durabilité de son environnement écologique et social.

Le bien-être de ceux qui composent l’entreprise (collaborateurs, managers, et actionnaires) est essentiel. Mais il n’est pas sa seule raison d’être : elle doit, au-delà du profit et des salaires, créer des services utiles à la collectivité présente et future. En particulier, elle doit aussi avoir pour objectif et pour action d’améliorer la qualité et la durabilité de son environnement écologique et social.

La mission de l’entreprise à impact sociétal positif est d’apporter une contribution et une réponse concrètes aux principaux défis sociétaux actuels sans compromettre l’avenir des générations futures. Il s’agit donc de réconcilier l’urgence du court terme avec les objectifs du long terme. Concrètement, cela se traduira par un égal souci de créer de l’impact sociétal, du bien-être (physique, mental et social) et du profit raisonné, gage de la pérennité de l’entreprise.

Pourquoi

Contribuer à la construction d’un monde positif en changeant la façon dont le capital est utilisé pour le mettre au service de l’impact sociétal.

Comment

Investir et s’investir dans les entreprises en apportant du capital, de l’expérience et de l’expertise aux entrepreneurs du changement et de la transition.

POURQUOI SCALE UP

Quels sont les défis à relever?

Le défi principal est, à nos yeux, celui de (re)donner le sens de la citoyenneté, du bien-être collectif, de la préservation de nos “biens communs” et de notre humanité. Que, dans les entreprises que nous contribuons à financer, chacun puisse apporter une réponse claire et positive aux questions suivantes : « Suis-je utile à la société, d’aujourd’hui et de demain ? À quoi est-ce que je contribue? Mon travail a-t-il du sens ? Est-ce que je participe à la construction ou au contraire à la destruction du monde de demain ?

Autour de cette question centrale, nous retrouvons les défis majeurs liés à l’écologie, tels que réchauffement climatique, pollutions, raréfaction des ressources vitales, énergies, etc. Et, aussi importants que les premiers, les défis sociaux souvent interdépendants des premiers tels que chômage, exclusion, émigration, pauvreté, famine, santé, dépendance économique, injustices, tensions sociales, etc.

Pourquoi relever ces défis par le biais de l’entreprise ?

La mission sociétale que se donne l’entreprise à impact sociétal positif a longtemps été l’apanage de la puissance publique. La mission de l’entreprise était de faire du profit. Ni plus ni moins. Cette notion nous semble dépassée. L’économie est un des principaux piliers de nos sociétés. Elle interagit dans tous les domaines et génère des impacts positifs ou négatifs sur la collectivité, sur les individus et leur avenir. Elle agit sur nos comportements et sur l’équilibre de nos sociétés. L’économie est donc un acteur à part entière de la société et, peut apporter avec tous les autres acteurs une contribution significative à son développement harmonieux ou à sa dégradation.

Cela ne signifie pas que les investisseurs et les entreprises soient les seuls responsables du sort de la planète et de ses habitants. Cela signifie que les objectifs de l’entreprise et les contraintes du développement sociétal durable sont compatibles voire complémentaires et qu’à ce titre l’entreprise a autant une responsabilité à assumer que des opportunités à saisir.

C’est à ce processus collectif de création et de répartition de valeur que Scale Up participe en tant qu’acteur économique.

 

Entreprise à impact sociétal positif

L'enjeu est de taille: il s'agit, grâce à de nouveaux repères communs et à un questionnement collectif autour des notions de responsabilité et de performance, de recréer de la confiance entre des acteurs qui se méfient trop souvent les uns des autres, piégés dans des univers caricaturaux qui les figent dans des postures et des logiques éternellement incompatibles (l’actionnaire assoiffé de profit, l'état gardien de l'intérêt général, le monde associatif vigie des mauvaises pratiques, le salarié exploité et mal informé, le dirigeant sans scrupules, etc.)

Au-delà des innombrables et incessants rapports de forces qui rythment la vie de nos sociétés, il est urgent de reconnaître et d'assumer que nul n'a le monopole de l'intérêt général, et que nul n'a le monopole de la création et de la captation de valeur. Au contraire, tous les acteurs de la société seront plus forts s'ils se donnent collectivement pour objectif de créer de la valeur au service de l’intérêt général. La création de valeur résulte d'un processus collectif, multidimensionnel, éminemment humain, dont nous sommes tous acteurs et dont les bénéfices peuvent eux-aussi être collectifs.

L’intégration de ces défis dans la mission de l’entreprise est-elle compatible avec son développement et sa pérennité ?

Nous pensons que les entreprises qui s’interrogent et intègrent les défis environnementaux, sociaux et de gouvernance auxquels les confronte l’impact sociétal qu’elles poursuivent sont plus durables que les autres. Elles innovent en tablant sur les enjeux sociétaux comme opportunités. Cette stratégie est une force de différenciation vis-à-vis de la concurrence.

Elle implique et permet une moindre exposition aux risques qu'induit un développement non-durable. Le respect et le déploiement d’une politique de développement durable sont un gage de confiance, d’engagement, un label de qualité pour l’entreprise qui motivent les collaborateurs, les clients et permettent aussi d’attirer de futurs talents qui en font un critère de choix.

La recherche de la performance sociétale est donc susceptible de constituer un facteur de performance tout court, également profitable à l’entreprise et à toutes ses parties prenantes.


Performance-Elconomique

Performance économique

Parce que la responsabilité sociétale des entreprises offre la perspective de nouveaux business. Les critères sociétaux entrent aussi en jeu dans les processus de sélection de nombreuses entreprises, jusqu’à devenir un critère discriminant dans les appels d’offres et les listes de référencement de fournisseurs des grands groupes.

Performance-Financie

Performance financière

Parce que nous sommes convaincus que la valeur d’une entreprise doit être mesurée en tenant compte non seulement de ses résultats financiers mais aussi de la contribution positive de son activité à la société en général.

Aujourd’hui, les acteurs financiers s’orientent de manière croissante vers une approche globale de la performance, intégrant les critères humains, environnementaux et sociaux dans leurs décisions d’investissement. S’engager dans une démarche de responsabilité sociétale peut donc jouer un rôle décisif dans la relation aux marchés financiers et favoriser l’accès aux capitaux.

Performance-Sociale

Performance sociale

Parce que la mobilisation autour d’un projet porteur de sens et de valeurs communes permet de fédérer les collaborateurs et de renforcer leur attachement au projet d’entreprise. L’attention portée à la qualité de vie au travail influe directement sur leur motivation, leur engagement, et leur créativité. Elle joue également un rôle déterminant sur la réputation et l’attractivité de la « marque employeur » de l’entreprise et constitue un argument clé en matière de recrutement, face à des talents potentiels en quête de sens et de responsabilité.

Performance-Environnementale

Performance environnementale

Parce que le respect, voire la régénération de l’environnement, outre le sens qu’il donne à l’action de l’entreprise, constitue un levier d’excellence opérationnelle. Mesures d’économie d’énergie, réduction des déchets ou bien recyclage des matériaux vont, en outre, dans le sens d’une éco-efficacité source de rentabilité pour l’entreprise.

NOS PARTICIPATIONS

Dans Färm

Magasins bio coopératifs & circuit courts, en pleine expansion 4 points de vente, €15 mio chiffre affaires, 60 employés, 375 coopérateurs.

Réalisations depuis l’entrée et avec le concours de Scale Up:

  • Structuration juridique du groupe 

  • Positionnement stratégique et marketing

  • Approfondissement du réseau de partenariats avec des entrepreneurs d’alimentation durable en Belgique

  • Agribiofärm

  • Création de la SCRL färm.lln


Dans Urbani

Société immobilière de location d’habitations éco-logiques et conviviales à Bruxelles, qui intègrent les aspects de co-housing et de durabilité.

Réalisations depuis l’entrée et avec le concours de Scale Up:

  • Positionnement clair et unique (rebranding)
  • Identification et développement de niches
  • Création de partenariats
  • Participation à la négociation d’acquisition

 


Dans Le Champignon de Bruxelles

 

 

 

 

 

 

 

 

Société coopérative d’agriculture urbaine, d’économie circulaire et de circuit cout spécialisée dans la production, la tranformation et la distribution de shitakes en milieu urbain.

Réalisations depuis l’entrée et avec le concours de Scale Up:

  • Structuration juridique du groupe 

  • Positionnement stratégique et marketing

  • Approfondissement du réseau de partenariats avec des entrepreneurs d’alimentation durable en Belgique


CONTACTEZ-NOUS

 

Vous avez un projet à nous proposer? Bienvenue!

+32 02 675 71 00  | +32 473 443 443

Carine.sottiaux@scale-up.fund

50 Rue du Gruyer 1170 - Bruxelles